Sonia Ballesteros me entrevistó para un reportaje en @La_SER @PepaBuenoHxH sobre “El candidato perfecto” junto a Antoni Gutiérrez Rubi. @antonigr. En esta entrevista explico porque en estas elecciones la figura del candidato cuenta más que en otras.

Aquí os dejo el audio de la entrevista,

 

 

La pregunta sobre «el candidato perfecto» me obligó a hacer un ejercicio previo que considero interesante y que comparto.

 

¿Qué cualidades en valor en la sociedad española indican las cualidades del candidato perfecto para las elecciones 2015?

  • En las elecciones 2015 uno de cada dos votantes españoles podría cambiar de opción de voto. Por primera vez en democracia los votantes españoles no votarán “por tradición” sino guiados por nuevas y diferentes motivaciones. En un contexto así, de los tres elementos que pueden ser gancho para el voto (la ideología, el partido y el candidato), el tercero cobra relevancia.
  • Las cualidades en valor en la sociedad española están demandando mejores candidatos.- de cuentas domésticas, no de datos macroeconómicos- de sus problemas, no de los de las estructuras e instituciones- de lo que necesita el país, no de ideologías- de realidades, no de promesas vacuas
  • – de buenas personas, no de gente con poder para arrasar
  • – del que sufre, no del que manda
  • – de entendimiento para resolver los problemas, no de pugnas partidistas
  • – de ciudadanos, no de partidos
  • La gente quiere oír hablar:
Cualidades en valor en la sociedad española Cualidades para el “candidato perfecto”
Pone más atención a las “realidades de su bolsillo” que a los mensajes de los políticos Enfocado en los problemas

Eficaz

No soporta los mensajes unidireccionales porque se ha acostumbrado a la interacción Que escucha. En sintonía con los problemas de la gente
Franqueza, honestidad Transparente: sin miedo a que fluya la información
Con sensibilidad hacia la desigualdad y el sufrimiento Compasivo: Se hace cargo del dolor

 

Porque “sabe lo que vale un peine” (y ahora más le cuesta), rechaza el derroche Austero. También en los estilos de comunicación
Con su voto ha confiado poder en un candidato para que le ayude Humilde: Se pone al servicio y reconoce sus fallos
 

Pero el candidato que quiera “ser perfecto”, ha de (intentar) serlo, no sólo parecerlo